Эксплуатация рабочих
Работодатель, принимая на работу, обязан подробно объяснить права и обязанности работнику. Если работник не справляется с обязанностями, то работодатель имеет право его уволить. Если работодатель не обеспечивает права работника, то работник имеет право расторгнуть трудовое соглашение. В этих действиях нет эксплуатации.