Управление персоналом
Основная задача воина Гурана в управлении собственным персоналом — организовать работу так, чтобы самому максимально освободиться от дел и заняться решением стратегических вопросов.
В морально и производственно нездоровом коллективе образуются сплочённые подгруппы, которые неоправданно устремлены к лидерству ради облегчения своих обязанностей за счёт других. В результате чего первая часть людей относится лениво к работе — и у второй части зреет недовольство, мятежное настроение.